Brand & Merchandiser Manager (ประจำที่ กทม.)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตปทุมวัน)

เงินเดือน(บาท) : 30,000 - 50,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• ศึกษาและติดตามความเคลื่อนไหวของตลาด วิเคราะห์แนวโน้มของสินค้าในอนาคต
• จัดทำแผนพัฒนาผลิตภัณฑ์ การจัดซื้อ เพื่อให้สอดคล้อง
• ควบคุมต้นทุนสินค้า วางกลยุทธ์ และกำหนดระดับราคาสินค้า
• วิเคราะห์ยอดขาย ความสามารถในการแข่งขัน performance และปัญหาต่างๆ ของสินค้าให้กับผู้บริหารทราบอย่างสม่ำเสมอ
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการวางแผนคิดค้นผลิตสินค้าใหม่ๆ และพัฒนาสินค้าออกสู่ตลาด
• พัฒนาสินค้าเก่าและสินค้าใหม่เพื่อสร้างยอดขายในกลุ่มสินค้าที่รับผิดชอบ
• ดำเนินการกิจกรรมการตลาดต่างๆ ให้เป็นไปตามแผน เพื่อให้ผลิตภัณฑ์เป็นที่รู้จัก (Brand Awareness) สร้างมูลค่าเพิ่ม (Value Added) และความพึงพอใจสูงสุดให้กับลูกค้า (Customer satisfaction)
• บริหารจัดการสินค้าใน portfolio ทั้งสินค้าใหม่และสินค้าเก่า
• ติดตาม ควบคุม วิเคราะห์ความเคลื่อนไหวของปริมาณสินค้าคงคลัง อย่างสม่ำเสมอ และเป็นระบบ ร่วมกับฝ่ายขายและผู้บริหาร
• Product : Sport wear / Active wear / Swimming suit / Beach wear

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 30 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) : 3 - 10

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• มีประสบการณ์ ในด้านการดูแล บริหารแบรนด์สินค้า จัดซื้อ และmerchandising 5 ปีขึ้นไป หากเคยทำงานในตำแหน่ง Product / Brand Manger สายงานเครื่องแต่งกายชายหรือสินค้ากลุ่มแฟชั่นจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะ พื้นฐาน ความรู้ความเข้าใจ ในธุรกิจแฟชั่น การออกแบบ และแพทเทิร์น รวมถึงมีประสบการณ์ในการทำงานด้านการผลิต สั่งซื้อ และระบบ supply chain สินค้ากลุ่มเครื่องแต่งกายเป็นอย่างดี
• มีความคิดสร้างสรรค์และมีรสนิยมที่ดีเกี่ยวกับสินค้ากลุ่มเครื่องแต่งกาย
• มีบุคลิกดี มีทักษะและความสามารถเป็นผู้นำทีมที่ดีได้
• สื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี และสามารถเดินทางต่างประเทศ เป็นครั้งคราวได้

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

- โบนัสประจำปี
- ปรับฐานเงินเดือนประจำปี
- เบี้ยขยัน 400 - 1,000 บาท/เดือน
- วันหยุดประจำปี 13 วัน/ปี
- วันหยุดพักร้อน 6 วัน/ปี (ตามเงื่อนไขของบริษัท)
- วันลาใช้สิทธิ์ 6-10 วัน/ปี (ตามเงื่อนไขของบริษัท)
- เครื่องแบบพนักงาน
- กองทุนสวัสดิการพนักงาน
- ฝึกอบรม & พัฒนาบุคคลากร
- ฟิตเนส สนามฟุตบอล
- ค่าที่พัก ( กรณีไปปฏิบัติงานต่างจังหวัด )
- เงินทุนการศึกษาบุตร
- ท่องเที่ยวต่างจังหวัดประจำปี
- ค่ารักพยาบาล
- ตรวจสุขภาพประจำปี
- ของเยี่ยมกรณีเจ็บป่วย
- ของขวัญแต่งงานและคลอดบุตร
- เงินช่วยเหลือค่าฌาปนกิจได้แก่ บิดา มารดา ภรรยา สามี บุตร
- กิจกรรมของบริษัท เช่น กีฬา งานทำบุญ งานปีใหม่ เลี้ยงอาหาร
- กิจกรรมวันเกิด (ระดับผู้บริหาร)
- อาหารกลางวันราคาถูก

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ฝ่ายทรัพยากรบุคคล

เบอร์ผู้ติดต่อ : 062-595-8664

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]