หัวหน้าส่วนบุคคลและแรงงานสัมพันธ์ ประจำโรงประกอบและซ่อม กม.20

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตบางนา)

เงินเดือน(บาท) : 25,000 - 35,000

วันหยุด : ไม่ระบุ

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• ติดตามข้อมูลกฎหมายแรงงาน และข้อมูลอื่นๆที่เกี่ยวข้อง และนำไปปรับปรุงให้เป็นปัจจุบันและเหมาะสมกับบริษัท -บริหารและให้คำปรึกษาทีมทรัพยากรบุคคล ให้เกิดประสิทธิภาพสูง มีมาตรฐานในการดำเนินงาน -กำกับและขับเคลื่อนการดำเนินงานของฝ่ายงานทรัพยากรบุคคลให้เป็นไปตามนโยบาย กลยุทธ์ และเป้าหมายการดำเนินงานที่ได้กำหนดไว้ รวมถึงกำกับการประเมินผลการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามนโยบาย -กำหนดทิศทางและขับเคลื่อนการจัดโครงสร้างองค์กรเพื่อสนับสนุนแผนยุทธศาสตร์ การจัดบุคลากรเข้าสู่โครงสร้าง และการดำเนินการสรรหาบุคลากรเพื่อตอบสนองความต้องการด้านอัตรากำลัง เพื่อให้สอดคล้องกับแผนการดำเนินธุรกิจและรองรับการเติบโตขององค์กร -กำหนดทิศทางและขับเคลื่อนการพัฒนาบุคลากรด้านความก้าวหน้าทางอาชีพของบุคลากร (Career Management) รวมถึงการบริหารจัดการผู้ที่มีความสามารถและศักยภาพ (Talent) การบริหารจัดการการสืบทอดตำแหน่ง (Succession) และการหมุนเวียนงานภายในองค์กร -กำหนดทิศทางและขับเคลื่อนการเป็นที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลให้แก่ผู้บริหารของฝ่ายงานต่างๆ ขององค์กรอย่างใกล้ชิด สร้างความเข้าใจในความต้องการและช่องว่าง และนำมาปรับปรุงกระบวนการทำงาน ในฐานะ Strategic Partner -กำหนดทิศทางและขับเคลื่อนการพัฒนาขีดความสามารถด้านบุคลากรขององค์กรและยกระดับภาวะความเป็นผู้นำ ให้เป็นไปตามความต้องการทางยุทธศาสตร์ ผ่านการจัดอบรม Coaching การเรียนรู้ในองค์กร -กำหนดทิศทางและขับเคลื่อนการปฏิบัติงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องและเป็นไปตามกฎหมาย กฎระเบียบข้อบังคับต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง -กำหนดทิศทางการใช้งบประมาณการดำเนินงานของฝ่ายและดำเนินงานให้เป็นไปตามงบประมาณที่ได้รับอนุมัติ -วางแผน มอบหมาย กำกับดูแลและดำเนินการด้านบริหารทรัพยากรบุคคลและงานธุรการ ให้เป็นไปตามนโยบาย และระเบียบที่กำหนด -ดูแลการจัดสวัสดิการพนักงานและแรงงานสัมพันธ์ให้เหมาะสมกับความต้องการของพนักงานและเป็นไปตามกฎหมายและระเบียบ สวัสดิการบริษัท . -ดูแลให้พนักงานในฝ่ายได้รับการพัฒนาศักยภาพในการทำงานให้อยู่ในมาตรฐานที่ดีเสนอระเบียบ หลักเกณฑ์ และเงื่อนไข ในการปฏิบัติต่างๆ ให้สอดคล้องกับสถานการณ์ และนโยบายกำหนด

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย

อายุ(ปี) : 30 - 45

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 5 - 10

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• เพศ ชาย จบการศึกษาในระดับปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง At least 5 years of experience in Human Resources Management - Good command of English at work. สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี Able to use computer Ms Office well good

สวัสดิการ

• ประกันชีวิต
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• เงินโบนัสตามผลงาน

สวัสดิการอื่นๆ

- ค่าเสื่อมรถยนต์ (เฉพาะตำแหน่งพนักงานขาย)
- คอมมิชชั่น (เฉพาะตำแหน่งพนักงานขาย)
- อินเซนทีฟ (เฉพาะตำแหน่งพนักงานขาย)
- Fleet Card (บางตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับการเดินทาง)
- ค่าอาหาร (กรณีปฏิบัติงานที่โรงซ่อม หรือคลังอะไหล่ ก.ม. 20)
- ชุดยูนิฟอร์ม
- อุปกรณ์ Safety
- ประกันอุบัติเหตุ
- ลากิจ 3-6 วัน / ปี
- ลาพักร้อน 6-12 วัน / ปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : ธนวัฒน์ ธนกมลนันท์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0814000514

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]