Assistant, HR Business Partnering (1 Year Contract)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : สัญญาจ้าง

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : สมุทรปราการ(บางพลี)

เงินเดือน(บาท) : 25,000 - 30,000

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:00 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• การสนับสนุนงานทรัพยากรบุคคล (HR Operations and Support) - ช่วยเหลือ HRBP ในการดำเนินนโยบายและโครงการด้านทรัพยากรบุคคลให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร - จัดการงานเอกสารและบันทึกข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล รวมถึงจัดทำรายงานต่าง ๆ - ประสานงานกับหน่วยงานภายในในการดำเนินการที่เกี่ยวข้อง เช่น การเลื่อนตำแหน่ง, การโอนย้าย, และการปรับเงินเดือน - สนับสนุนกระบวนการรับพนักงานใหม่ (Onboarding) และการลาออกของพนักงาน (Offboarding)
• การสรรหาและพัฒนาบุคลากร (Talent Acquisition and Development) - ประสานงานกับทีมสรรหาบุคลากรในการดำเนินการประกาศรับสมัครงาน การนัดสัมภาษณ์ และการติดต่อกับผู้สมัคร - ช่วยจัดการด้านการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร รวมถึงการเตรียมการด้านโลจิสติกส์และการติดตามผลการอบรม - จัดเก็บและดูแลข้อมูลเกี่ยวกับแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล
• การมีส่วนร่วมและการสื่อสารกับพนักงาน (Employee Engagement and Communication) - สนับสนุนการจัดทำโครงการเสริมสร้างความผูกพันของพนักงาน (Employee Engagement) เพื่อเพิ่มความพึงพอใจและการรักษาบุคลากร - ช่วยเตรียมสื่อสารภายในองค์กรเกี่ยวกับข่าวสารและกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับ HR - ประสานงานกิจกรรมเสริมสร้างความสัมพันธ์ในองค์กร เช่น โครงการยกย่องพนักงาน (Recognition Program), กิจกรรมสร้างทีม (Team Building) และกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพ
• การจัดการข้อมูลและการรายงาน (Data Management and Reporting) - ดูแลข้อมูลพนักงานในระบบ HR และตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล - จัดทำรายงานและข้อมูลวิเคราะห์ด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของ HRBP และผู้บริหาร - ติดตามและวิเคราะห์ตัวชี้วัดด้านทรัพยากรบุคคล เช่น อัตราการลาออก, การเข้าทำงาน และคะแนนความพึงพอใจของพนักงาน
• การปฏิบัติตามกฎระเบียบและการบริหารความสัมพันธ์พนักงาน (Compliance and Employee Relations) - ดูแลให้การดำเนินงานด้านทรัพยากรบุคคลเป็นไปตามนโยบายของบริษัท กฎหมายแรงงาน และข้อกำหนดในอุตสาหกรรม - ช่วย HRBP ในการแก้ไขปัญหาความสัมพันธ์พนักงาน เช่น การร้องเรียน, การลงโทษทางวินัย และการแก้ไขข้อขัดแย้ง - ประสานงานกับฝ่ายกฎหมายและฝ่ายกำกับดูแลในการจัดการตรวจสอบและประเมินความเสี่ยงด้านทรัพยากรบุคคล

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 23 ปีขึ้นไป

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 1 - 5

อื่นๆ : ไม่ระบุ

คุณสมบัติเพิ่มเติม

• มีความพร้อมในงานด้าน HRBP
• ใจกว้าง ใจสู้ พร้อมลุยไปด้วยกัน
• ชอบความท้าทาย คิดบวก เปิดรับเรื่องใหม่ ๆ อยู่เสมอ
• สามารถเดินทางมาปฏิบัติงานที่ คลังศรีเพชร (ซอยวิลาลัย บางนา-ตราด ก.ม. 19 ขาเข้า) ได้

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทุนการศึกษา
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• บริการรถรับส่งพนักงาน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : Woody

เบอร์ผู้ติดต่อ : 063-858-0713

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM

• [email protected]