• แชร์
• เก็บงาน
• พิมพ์งาน
• ร้องเรียน

สมัครงาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

ดำเนินการจัดฝึกอบรมพนักงาน ให้เป็นไปตามแผนการฝึกอบรมที่ได้กำหนดไว้ เพื่อเพิ่มทักษะและพัฒนาศักยภาพของพนักงาน

สำรวจความต้องการฝึกอบรมในแต่ละปี

จัดทำ Training Record ของพนักงานแต่ละท่าน

สรุปและรายงานผลการฝึกอบรม ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมแต่ละปี

รับผิดชอบการจัดกิจกรรมพนักงาน เป็นการส่งเสริมด้านแรงงานสัมพันธ์ และเพื่อกระตุ้นการมีส่วนร่วมของพนักงานที่มีต่อบริษัท สร้างทัศนคติและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในการทำงาน

ดำเนินการยื่นขอรับรองหลักสูตรและค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมพนักงานต่อกรมส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 27 - 40

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี - ปริญญาเอก

ประสบการณ์(ปี) : 2 - 3

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

มีความรู้ด้านการจัดการฝึกอบรมในองค์กร การจัดทำแผนการฝึกอบรม การยื่นขอรับรองหลักสูตรการฝึกอบรมฯ ต่อกรมส่งเสริมการพัฒนาฝีมือแรงงาน การจัดกิจกรรมสัมพันธ์ ประสบการณ์อย่างน้อย 2-3 ปี ขึ้นไป

มีความรู้เกี่ยวกับ พ.ร.บ.ส่งเสริมพัฒนาฝีมือแรงงาน

สามารถทำงานภายใต้ภาวะกดดันได้ดี

มีความชำนาญในการจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมได้เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

- ประกันสังคม
- เบี้ยขยันสูงสุด 1,000 บาท
- ค่าตำแหน่ง (บางตำแหน่ง)
- ค่าเดินทาง 30 บาท/วัน
- ค่าอาหาร 20 บาท/วัน (บางตำแหน่ง)
- เงินช่วยเหลือพนักงานประจำที่ปฏิบัติงานนอกสถานที่
- เครื่องจักรใช้งานยากมีเงินพิเศษ
- ชุดยูนิฟอร์ม
- กองทุนเงินสำรองเลี้ยงชีพ
- ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม
- การอบรมสัมมนา ในประเทศและต่างประเทศ
- สังสรรค์ประจำปี
- โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
- รางวัลพนักงานประจำดีเด่นประจำปี
- อื่นๆ ตามที่กฎหมายกำหนด

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณอัญชลี

เบอร์ผู้ติดต่อ : 0633012959

ข้อมูลการติดต่อบริษัท

119/8-9 หมู่ที่ 10 ตำบลคลองหนึ่ง อำเภอคลองหลวง จังหวัดปทุมธานี 10120 ประเทศไทย

การเดินทาง

• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี
• 
  ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : - รถเมลล์ สาย 338 รังสิต - ประตูน้ำพระอินทร์ (โครงการ ชุมนุมทรัพย์) สะพานลอยโรงเรียนธรรมศาสตร์คลองหลวงวิทยาคม , กองพิสูจน์หลักฐาน
- รถตู้ต่างจังหวัดสาย อยุธยา,อ่างทอง,เชียงรากน้อย,บางปะอิน , รถสองแถวแดงจารุศร