บริษัท โฮปฟูล จำกัด

ดูแลลูกค้าหลังการขาย และแนะนำการใช้สินค้า พร้อมเสนอโปรโมชั่นใหม่ๆ สินค้าของบริษัท (ไม่ใช่งานขายประกัน) ดูแลลูกค้าเก่า และให้คำแนะนำเกี่ยวกับสุขภาพ (ไม่ต้องหาลูกค้าเอง) ปิดการขายทางศัพท์ได้ ไม่ต้องออกไปหาลูกค้า (มีเทรนงานให้)

มีความรู้เกี่ยวกับกฎ ในแพลตฟอร์มออนไลน์ต่างๆ เช่น shopee Lazada TikTokshop Facebook ดูแลตอบคำถามและแก้ไขปัญหา ในช่องทาง Line Open Chat ให้กับตัวแทน เกี่ยวกับกฎ ในแพลตฟอร์มออนไลน์ต่างๆ เช่น shopee Lazada TikTokshop Facebook ให้ข้อมูลตัวแทนเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ในส่วนของการใช้งาน, สิทธิ์ประโยชน์, เงือนไข, แจ้งโปรโมชั่น, ส่วนลด, และอื่นๆ ดูแลงานเอกสาร ติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอก และอื่นๆที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย จัดประชุมของตัวแทนจำหน่าย จัดงานรับรางวัลของตัวแทนจำหน่าย อัพเดทอันดับยอดขายตัวแทนจำหน่าย จัดทริปท่องเที่ยวต่างประเทศประจำไตรมาส

ค้วางแผนและพัฒนาเนื้อหาออนไลน์ให้สอดคล้องกับโครงการและกิจกรรมของบริษัท เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพในการสื่อสาร สร้างและพัฒนาเนื้อหาเกี่ยวกับสุขภาพ เช่น บทความด้านโภชนาการ การออกกำลังกาย สุขภาพจิต ผลิตภัณฑ์เสริมอาหาร และโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง (NCDs) เช่น โรคเบาหวาน ความดันโลหิตสูง และโรคหัวใจ วางกลยุทธ์และจัดทำเนื้อหาสำหรับ SEO โดยค้นคว้าและใช้คีย์เวิร์ดเพื่อเพิ่มอันดับการค้นหาใน Google วางแผนและจัดการปฏิทินเนื้อหา ให้เหมาะสมกับแต่ละแพลตฟอร์ม เช่น เว็บไซต์ บล็อก และโซเชียลมีเดีย โพสต์เนื้อหาสุขภาพทุกวันบนแพลตฟอร์มออนไลน์ของบริษัท พร้อมทั้งดูแลการสื่อสารให้มีความสม่ำเสมอและตรงกับกลุ่มเป้าหมาย ทำงานร่วมกับเภสัชกรของบริษัทเพื่อให้ข้อมูลทางสุขภาพมีความถูกต้อง เชื่อถือได้ และเป็นไปตามมาตรฐาน พัฒนาและอัปเดตบทความเก่าให้สอดคล้องกับแนวโน้มปัจจุบันและอัลกอริทึมของ Google วิเคราะห์ข้อมูลและปรับกลยุทธ์ SEO เพื่อให้บริษัทได้รับผลตอบแทนจากเนื้อหาที่สร้างขึ้น ติดตามและวัดผลประสิทธิภาพของคอนเทนต์ผ่าน Google Analytics และเครื่องมืออื่น ๆ ทำงานร่วมกับทีมการตลาดเพื่อให้ทุกแพลตฟอร์มมีเนื้อหาที่สอดคล้องและมีประสิทธิภาพ ติดตามผลลัพธ์ของเนื้อหาและจัดทำข้อมูลสรุปหลังโครงการและกิจกรรม เพื่อนำเสนอต่อผู้ที่เกี่ยวข้อง ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย ซึ่งเกี่ยวข้องกับการเผยแพร่เนื้อหาบนแพลตฟอร์มออนไลน์

วางแผนการคัดเลือกและสรรหาบุคคลากร การจัดการประสิทธิภาพบุคลากร กำหนดเป้าหมาย KPI,OKR ต่าง ๆ ของบุคลากร จัดการความสัมพันธ์ในที่ทำงาน ส่งเสริมให้สภาพแวดล้อมการทำงานขององค์กรเป็นไปในแนวทางเชิงบวกเสมอ บริหารจัดการเวลา ค่าจ้าง และสวัสดิการ เรื่องเวลาการทำงาน อัตราค่าจ้าง รวมถึงสวัสดิการงานต่าง ๆ ที่บุคลากรทุกท่านควรได้รับ คำนวณวันทำงาน โอที เบี้ยเลี้ยง ตรวจสอบเวลาปฏิบัติงาน คำนวณการจ่ายเงินเดือน ค่าล่วงเวลา OT ของพนักงานและทำรายงานเงินเดือนส่งแผนกบัญชี จัดทำสรุปสถิติ-ขาด-ลา-มาสาย และการทำงานล่วงเวลาสรุปค่าแรงต่อเดือน คีย์ข้อมูลประกันสังคม มีความรู้เรื่องประกันสังคมและสวัสดิการของพนักงาน จัดหากิจกรรมต่างๆ วางแผนโครงการพัฒนาและการฝึกอบรมพนักงาน การปฏิบัติตามข้อกำหนดและกฎหมาย

วางแผน ควบคุม และบริหารงานด้านบัญชีและการเงินให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท จัดทำและตรวจสอบงบการเงิน งบกำไรขาดทุน และงบดุล ให้เป็นไปตามมาตรฐานบัญชีและข้อกำหนดของกฎหมาย ดูแลกระบวนการบัญชีทั้งหมด รวมถึงบัญชีเจ้าหนี้ (AP), บัญชีลูกหนี้ (AR), บัญชีแยกประเภท และการปิดบัญชีรายเดือน / รายปี ประสานงานกับผู้ตรวจสอบบัญชี (External Auditor) และหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง เช่น สรรพากร ที่ปรึกษาด้านภาษี ฯลฯ ตรวจสอบและควบคุมภาษีต่าง ๆ เช่น ภาษีหัก ณ ที่จ่าย, ภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT), และภาษีนิติบุคคล ให้เป็นไปตามข้อกำหนดของสรรพากร ควบคุมการบริหารจัดการกระแสเงินสด (Cash Flow) และวางแผนทางการเงินให้มีประสิทธิภาพ ตรวจสอบการจ่ายเงินเดือนและค่าใช้จ่ายของพนักงานให้ถูกต้องและตรงเวลา นำเสนอรายงานทางบัญชีและการเงินต่อผู้บริหาร เพื่อใช้ในการวางแผนและตัดสินใจทางธุรกิจ พัฒนาและปรับปรุงระบบบัญชีให้มีประสิทธิภาพ รวมถึงการนำซอฟต์แวร์บัญชีมาใช้ในการบริหารจัดการ ควบคุมดูแลทีมบัญชีและการเงิน ให้สามารถปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากฝ่ายบริหาร