Glam Laboratory Co.,Ltd.

จัดหาวัตถุดิบหรือปัจจัยในการผลิตสินค้า ให้สอดคล้องกับแผนการจัดซื้ออย่างมีประสิทธิภาพ วางแผนกระบวนการจัดซื้อให้เป็นไปตามนโยบาย และไม่ขัดต่อผลประโยชน์ขององค์กร ต่อรองราคา และเปรียบเทียบราคา เพื่อให้ได้ราคาที่ดีที่สุดและมีคุณภาพ ประสานงานกับซัพพลายเออร์ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ดูแล จัดการเอกสาร สัญญาต่าง ๆ ในระหว่างจัดซื้อได้อย่างมีประสิทธิภาพ ติดตามออเดอร์ และสถานะการสั่งซื้อ / ตรวจสอบการรับมอบสินค้า และยืนยันคุณภาพสินค้า จัดทำข้อมูลรายงานการจัดซื้อประจำเดือนเสนอต่อผู้บริหาร

ทำงานบัญชีของบริษัทครบทุกส่วนงาน AP/AR ภาษี บันทึกข้อมูลทางการเงินตามระบบของบัญชี จัดทำบัญชีรายรับ-รายจ่าย จัดทำใบแจ้งหนี้ ทำใบกำกับภาษี หนังสือภาษีหัก ณ ที่จ่าย ตรวจสอบเอกสารการบันทึกบัญชี งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คิดสร้างสรรค์ วางแผนการนำเสนอ Content รายการโทรทัศน์ โฆษณา และ Content Online ในรูปแบบต่างๆที่เหมาะสม เพื่อส่งเสริมภาพลักษณ์แบรนด์และการขาย วิเคราะห์และออกไอเดีย วางแผน content ที่เหมาะสมกับกลุ่ม เป้าหมายของบริษัท ประสานงานร่วมกันกับทีม วางแผน เขียนสคริปต์ ควบคุมการถ่ายทำ และการตัดต่อ พร้อมทั้งตรวจสอบความถูกต้อง สร้างสรรค์ และพัฒนาโฆษณา เนื้อหาการตลาด Key visual และอื่นๆ สำหรับสื่อสารสินค้า และแบรนด์เพื่อตอบโจทย์การตลาด นำเสนองานเพื่อนำไปเสนอลูกค้า รวมถึงพูดคุยและปรับแก้ไขตามความต้องการเพิ่มเติมของลูกค้า วางแผนการดำเนินการ ควบคุมการตัดต่อ วัดผล สรุปผล และนำผลมาวิเคราะห์ เพื่อที่จะนำผลมาปรัปปรุงประสิทธิภาพของผลงาน

รับลูกค้าทั้งทางโทรศัพท์ และ Walk in ออกพบลูกค้า รับความต้องการสินค้าจากลูกค้า และนำเสนอสินค้า การทำยอดขายให้ตรงกับ Sales Target ที่กำหนดไว้ ดูแลลูกค้าเพื่อให้มีสัมพันธ์ภาพที่ดีกับลูกค้า จัดทำเอกสารเสนอราคาให้แก่ลูกค้า ควบคุมเวลาการออกสินค้าให้ตรงตามความต้องการของลูกค้า ตรวจสอบ Art work ก่อนส่งให้ลูกค้ายืนยัน รับผิดชอบและปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมายเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กร จัดทำรายงานติดตามและประเมินผลตัวชี้วัดประสิทธิภาพทีมและแบรนด์ นำเสนอผลงานต่อผู้บังคับบัญชา

กำหนดนโยบาย กลยุทธ์ในส่วนงานทรัพยากรบุคคลภายในบริษัท วิเคราะห์และดำเนินการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพนักงาน วางแผนการสรรหาบุคลากร คัดเลือกและทดสอบ บุคลากรเข้าสู่องค์กรตามระบบและขั้นตอนที่บริษัทกำหนดไว้ จัดหาแหล่งสรรหาบุคลากร สื่อโฆษณาและวิธีการที่เหมาะสมกับแต่ละตำแหน่งงานภายในบริษัท ดำเนินการสำรวจความจำเป็นและความต้องการ กำหนดหลักสูตรการปฎิบัติงานของแต่ละฝ่ายมาจัดทำเป็นแผนพัฒนาบุคกร โครงการฝึกอบรมภายในและภายนอกองค์กร ภายใต้งบประมาณที่กำหนด หรือตามแนวนโยบาย ตามความเหมาะสม จัดทำหรือควบคุมเอกสารงานทรัพยากรบุคคล เอกสารเกี่ยวกับพนง. สัญญาจ้างต่างๆ ดูแลการแจ้งขึ้นทะเบียนลูกจ้าง-สิ้นสุดการเป็นผู้ประกันตน และสิทธิประโยชนต่างๆ ตามสิทธิประกันสังคม จัดทำตาราง เข้างาน ขาด ลา มาสาย พนักงานทั้งหมด เพื่อสรุปการทำเงินเดือนและค่าคอมมิชชั่นต่างๆของพนักงาน ติดต่อประสานงานการจัดงาน/กิจกรรมภายในต่างๆของบริษัท