โรงพยาบาลธนบุรี บำรุงเมือง จำกัด

ตรวจสอบสิทธิความคุ้มครองเบื้องต้นของผู้ป่วย ทำการ concurrent ข้อมูลผู้ป่วยกับบริษัทประกัน บริหารจัดการทรัพยากรด้านการแพทย์ให้ถูกต้องเหมาะสมคุ้มค่า ทำการจัดเก็บข้อมูลเพื่อนำเสนอในหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อทำการพัฒนากระบวนการทำงานและความรู้เรื่องความคุ้มครองของผู้ป่วย ทำงานรวมกับ แพทย์ พยาบาล admission และแผนกการเงิน เพื่อให้ผู้ป่วยที่ใช้ประกันสามารถกลับบ้านได้เร็วที่สุด

รับวางบิลและทำเอกสารการจ่ายเงินขององค์กร ตรวจสอบข้อมูลความถูกต้องของข้อมูลบัญชีเจ้าหนี้ คำนวณการหักภาษี ณ ที่จ่าย และภาษีอื่นๆ ต่าง ขององค์กร และจัดทำรายละเอียดภาษีสำหรับส่งสรรพากร จัดทำรายงานเจ้าหนี้คงเหลือ และกระทบยอดเจ้าหน้าที่ประจำเดือน ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกองค์กรได้เป็นอย่างดี บริหารจัดการงานที่รับผิดชอบ สามารถยืดหยุ่นเวลาทำงาน และรับแรงกดดันได้ดี งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

ช่วยเหลือในการเตรียมการนำเสนอการขายและข้อเสนอ ประสานงานการประชุมและติดตามผลกับกลุ่มตัวแทนประกันที่มีศักยภาพในการส่งลูกค้าให้โรงพยาบาล ดูแลอัพเดตฐานข้อมูลการขายและระบบ CRM สร้างกิจกรรมเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับตัวแทนประกันที่ถืออยู่ สร้างรายงานเกี่ยวกับกิจกรรมการขายและผลลัพธ์ ติดต่อประสานงานระหว่างทีมขายและแผนกอื่นๆ ของโรงพยาบาล จัดการงานธุรการที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการขาย

มีประสบการณ์เรื่อง Inventory Costing ** ิ(สินค้าคงเหลือ/ต้นทุน) สามารถบริหารจัดการได้อย่างถูกต้อง กำหนดแผนและจัดทำข้อมูลสำหรับการตรวจนับสินทรัพย์ ประสานงานตรวจนับทรัพย์สินกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ขึ้นทะเบียนทรัพย์สิน แยกประเภทรัพย์สิน รวมทั้งบริหารจัดการทรัพย์สินได้อย่างเหมาะสม ตรวจรับทรัพย์สิน จัดทำประวัติทรัพย์สินใหม่ และตรวจสอบงบประมาณในการจัดซื้อทรัพย์สิน รวมทั้งกระทบยอดบัญชีทรัพย์สินและบัญชี งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

กำหนดนโยบาย เป้าหมายและแผนยุทธศาสตร์ ให้มีความชัดเจน เพื่อเป็นทิศทงในการบริหารจัดการ และดำเนินงานของฝ่ายบัญชีให้ประสบความสำเร็จตามนโยบายทิศทางขององค์กร วางแผน และบริหารจัดการงบประมาณสำหรับการปฏิบัติงานประจำปีทุกแผนกในฝ่ายบัญชี รวมถึงสามารถดำเนินการพัฒนาคุณบุคลากรให้มีประสิทธิภาพ กำกับ ดูแลและติดตามสนับสนุนให้บุคลากรปกิบัติตามนโยบาย ทิศทางขององค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ กำหนดนโยบาย บริหารอัตรากำลังของแต่ละหน่วยงานในฝ่ายบัญชี ให้มีประสิทธิภาพ ประเมินผลและกำกับดูแลพิจารณาการดำเนินงานของบุคลากร ให้มีประสิทธิภาพ สนับสนุนและส่งเสริมให้บุคลากรปฏิบัติงานตามแนวนโยบายขององค์กร เพื่อให้องค์กรบรรลุเป้าหมาย สนับสนุน ส่งเสริมให้บุตลากรได้มีส่วนร่วมในการพัฒนาคุณภาพในการทำงานเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ขององค์กร กำหนดแนวโนบาย เป้าหมาย แผนการดำเนินงาน เพื่อให้ลดความเสี่ยงความผิดพลาดในการปฏิบัติงานของบุคลากรในหน่วยงาน วางแผน กำกับ ควบคุมดูแล การบริหารความเสี่ยงในการปฏิบัติงาน เพื่อลดข้อผิดพลาดในการปฏิบัติงานของพนักงาน