HR ห้ามให้ข้อมูลพนักงานแก่องค์กรภายนอก ถ้ายังไม่ได้ขอความยินยอม (มีตัวอย่างเอกสารขอความยินยอม)

แค่ให้คำตอบว่า พนักงานทำงานในองค์กรรึเปล่า แก่คนนอก เช่น ธนาคาร ,บริษัทประกัน ก็ถือว่าเปิดเผยข้อมูลผู้อื่นแล้วนะคะ ถ้าพนักงานยังไม่ให้ความยินยอมและรู้เข้า ก็ถือเป็นความผิดได้ค่ะ

เก็บใบสมัครงานไว้แบบนี้ ผิด PDPA นะจ๊ะ

ใบสมัครงานกองโต ที่เก็บไว้นานหลายปี (ไม่ได้ใช้แล้ว) เพื่อลดความเสี่ยงผิดกฎหมาย ต้องนำไปเข้าเครื่องทำลาย ให้ไม่สามารถอ่าน ไม่สามารถนำข้อมูลไปใช้ได้อีก

คนตกงานเยอะ แต่เขาเลือกงานนะ ถ้าไม่น่าสนใจ ก็ไม่สมัคร ถ้าเข้าไปแล้วบรรยากาศไม่ดี ก็ลาออกเร็ว

คนบ่นตกงาน HR ก็บ่นหาคนทำงานไม่ได้

ยื่นลาออกล่วงหน้า 30 วันไปแล้ว แต่ขอออกก่อนได้ไหม อยู่ไม่ไหวแล้วจริง ๆ

ตามกฎหมายแล้ว การลาออกต้องทำหนังสือแจ้งล่วงหน้าก่อนถึงหรือเมื่อถึงกำหนดจ่ายค่าจ้าง และสัญญายกเลิกนั้นจะมีผลเมื่อถึงวันจ่ายค่าจ้างในงวดถัดไป ง่าย ๆ ก็คือ ถ้าจ่ายเป็นรายเดือน ก็ต้องแจ้งล่วงหน้า 30 วัน

องค์กรต้องมี DPO (Data Protection Officer) เจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล ?

เมื่อ PDPA เข้ามา หน้าที่สำคัญที่หลายองค์กรต้องมี คือ DPO (Data Protection Officer) หรือ เจ้าหน้าที่คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล