ออฟฟิศซินโดรม ถือเป็นอาการเจ็บป่วย ที่นายจ้างต้องรับผิดชอบหรือไม่

ออฟฟิศซินโดรม หรือโรคระบบกล้ามเนื้อและกระดูก WMSD ปัญหาสุขภาพของคนทำงานที่พบมากเป็นอันดับต้น ๆ

ต้องการคนทำงานด่วน ต้องเลิกประกาศงานแบบนี้!!

จากการสำรวจในเว็บไซต์ JOBBKK.COM พบว่าหลายบริษัทยังคงละเลยข้อมูลสำคัญในประกาศงาน ส่งผลให้ผู้สมัครไม่สามารถพิจารณาได้ว่าคุณสมบัติของตนตรงกับตำแหน่งนั้นหรือไม่

ใบเตือนที่ไม่ได้ระบุว่า “ห้ามทำผิดซ้ำอีก” ไม่ถือเป็นใบเตือนตามกฎหมาย

ลูกจ้างทำผิด แต่คนออกใบเตือนไม่รู้องค์ประกอบของการเตือนที่ทำให้มีผลทางกฎหมาย แล้วหากนำมาเป็นเหตุเลิกจ้างก็ต้องจ่ายค่าชดเชยนะคะ

เอางานนอกมาทำในเวลางาน เลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าชดเชย ได้หรือไม่ ?

ยุคนี้การมีอาชีพที่ 2 เป็นเรื่องธรรมดาที่หลายคนให้ความสำคัญ

โพสต์ด่านายจ้างลงโซเชียล แล้วลบออก ถือว่าผิดไหม ใช้เป็นเหตุเลิกจ้างได้หรือไม่ ?

ไม่ว่าจะด่านายจ้างหรือด่าใครก็ตาม ที่เป็นการหมิ่นประมาท ให้ผู้อื่นถูกเกลียดชัง แม้เพียงระยะเวลาสั้น ๆ อย่างการโพสต์ลงโซเชียลแล้วรีบลบออก ก็ถือว่าผิดวินัยร้ายแรงนะคะ