• อื่นๆ

Job Hi-Lights

ทั้งหมด
หางาน,สมัครงาน,งาน ทันด์ JOB HI-LIGHTS

กรุงเทพมหานคร , เขตพระโขนง

บริษัท ทันด์ จำกัด

Sales Coordinator

1 ติดต่อลูกค้าเพื่อนำเสนอผลิตภัณฑ์ และสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับบริษัท 2 ดูแลและให้บริการลูกค้า ตอบคำถาม แนะนำ รับข้อมูลจากลูกค้า ทั้งทางโทรศัพท์ และทุกช่องทางออนไลน์ เพื่อให้เกิดความพึงพอใจสูงสุด 3 มีใจรักในงานขายและการบริการ มีบุคลิกและมนุษยสัมพันธ์ดี 4 มีความรับผิดชอบ สามารถบริหารจัดการงานในหน้าที่หรืองานที่ได้รับมอบหมายได้ดี 5 มีความกระตือรือร้นในการทำงาน รวมทั้งช่วยเหลือเพื่อนร่วมงานอย่างเต็มความสามารถ 6 ออกบูธเพื่อประชาสัมพันธ์ผลิตภัณฑ์ในงานต่างๆ ของบริษัท

หางาน,สมัครงาน,งาน Honda Automobile (Thailand) Co.,Ltd. JOB HI-LIGHTS

กรุงเทพมหานคร , เขตพญาไท

Honda Automobile (Thailand) Co.,Ltd.

พนักงานควบคุมการรับรถยนต์ (พนักงานสัญญาจ้าง)

ควบคุมการทำงานของที่ปรึกษาการบริการ สนับสนุนการปฏิบัติงานของที่ปรึกษาการบริการ กำหนดเวลานัดหมายให้กับที่ปรึกษาการบริการ การแก้ปัญหากรณีเกิดปัญหากับลูกค้า ควบคุมและติดตามความคืบหน้างานซ่อมให้หัวหน้าช่างหรือช่าง อัพเดทงานซ่อมกับผู้ควบคุมงานซ่อม ทุกครั้งที่ผู้ควบคุมงานซ่อมมีการจ่ายงานให้หัวหน้าช่างหรือช่าง ควบคุม control board ให้เป็นปัจจุบันอยู่ตลอดเวลา รับเรื่อง ติดต่อลูกค้าเพื่อขออนุมัติงานซ่อมหรือเปลี่ยนอะไหล่เพิ่มเติม แจ้งกำหนดเวลารถเสร็จ หรือขอเลื่อนเวลานัดหมาย คิดค่าใช้จ่ายในการซ่อม ปิดใบสั่งซ่อม และโทรแจ้งให้ลูกค้าทราบ

หางาน,สมัครงาน,งาน เอ็นวิชั่น ดิเวลลอปเมนท์ JOB HI-LIGHTS

กรุงเทพมหานคร , เขตบางกะปิ

บริษัท เอ็นวิชั่น ดิเวลลอปเมนท์ จำกัด

HR Recruitment & Development

recruitment สรรหาบุคลากร 1 สรรหาพนักงานที่มีคุณสมบัติตรงกับที่บริษัทฯกำหนด โดยค้นหาผู้สมัครผ่านการโพสต์งานออนไลน์ บอร์ดงาน สื่อสังคมออนไลน์ การบอกต่อของพนักงานและช่องทางการสรรหาอื่นๆ วิเคราะห์ตำแหน่งงานว่า องค์กรต้องการบุคลากรที่มีคุณสมบัติอย่างไร คัดเลือกคุณสมบัติของผู้สมัครงานให้ตรงตามคุณสมบัติที่กำหนดไว้ของทางองค์กร ประสานงานต้นสังกัดในการนัดสัมภาษณ์ ติดต่อผู้สมัครงานเข้ารับการทดสอบและสอบสัมภาษณ์ ตรวจสอบบุคคลอ้างอิง เช็คประวัติย้อนหลัง ตรวจสอบเอกสารการสมัครงานให้ครบถ้วนตามที่กำหนด เจรจาเงินเดือนและข้อเสนองานอื่นๆ กับผู้สมัครยืนยันการจ้างงาน นัดผู้สมัครมาเริ่มงาน และแจ้งรายละเอียด เอกสารต่างๆที่ต้องนำมาในวันเริ่มงาน จัดทำสัญญาจ้างงานระหว่างผู้สมัครและองค์กร จัดเก็บประวัติพนักงาน ปฐมนิเทศพนักงานจัดการกับขั้นตอนการฝึกอบรมและการวางแนวทางการทำงานของพนักงานใหม่ ตรวจสอบนโยบายการจ้างงานและการสรรหาให้เป็นไปตามกฎหมาย development การพัฒนาบุคลากร 1 สำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรมให้สอดคล้องตาม job competency ประจำตำแหน่งงาน 2 ระบุความจำเป็นในการฝึกอบรม โดยประเมินจากจุดแข็ง จุดอ่อนของหน่วยงานต่างๆ เพื่อกำหนดเป็นแผนการอบรมและพัฒนาบุคลากรหรือมีระบุในข้อสัญญาการให้บริการ 3 จัดฝึกอบรมทั้งภายใน และกายนอก ตามแผนที่กำหนด in hourse training public traning 4 ประสานงานกับวิทยากร หรือผู้เกี่ยวข้อง เพื่อพัฒนาหลักสูตรการอบรม 5 ปรับปรุงโปรแกรมการฝึกอบรมให้สอดคล้องกับความกฎหมาย ข้อกำหนด iso หรือวิธีการปฏิบัติงานที่เปลี่ยนแปลง 6 ประชาสัมพันธ์ข่าวสารการจัดกิจกรรมและข้อมูลด้านแรงงานสัมพันธ์ตามช่องทางต่างๆ เพื่อสร้างสัมพันธ์อันดีภายในบริษัท สนับสนุน ช่วยเหลือ และอำนวยความสะดวกในการจัดฝึกอบรม 7 จัดกิจกรรมต่างๆ เพื่อเสริมสร้างความผูกพันพนักงานที่มีต่อหน่วยงาน องค์กร ดูแลสวัสดิการด้านต่างๆ แก่พนักงาน 8 จัดทำระเบียบ ข้อบังคับการทำงาน ให้เป็นไปตามนโยบายขององค์กร และถูกต้องตามกฎหมาย 9 ปฎิบัติงานอื่นตามที่ได้รับมอบหมาย

เรียงลำดับตาม

  • แนะนำสำหรับคุณ
  • ทั้งหมด 29,668 ตำแหน่งงาน

Trending search

หางานตามสาขาอาชีพ

JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved

jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด DBD

Top